{"id":130,"date":"2019-04-04T18:16:36","date_gmt":"2019-04-04T16:16:36","guid":{"rendered":"http:\/\/projetblogzenon.ovh\/?page_id=130"},"modified":"2024-07-10T18:37:23","modified_gmt":"2024-07-10T16:37:23","slug":"cv-dolivier","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/zenonconseil.com\/index.php\/cv-dolivier\/","title":{"rendered":"De vous \u00e0 moi&#8230;"},"content":{"rendered":"\n<p>L&rsquo;int\u00e9r\u00eat d&rsquo;une exp\u00e9rience comme la mienne est sa banalit\u00e9. Des milliers d&rsquo;entrepreneurs-dirigeants la partagent. Ils peuvent donc s&rsquo;en nourrir. Et si je me sens solidaire des entrepreneurs d&rsquo;aujourd&rsquo;hui, je leur reprocherai amicalement leur suicide culturel : comment esp\u00e9rer diriger hommes et entreprises sans tirer les le\u00e7ons de la bataille d&rsquo;Azincourt (1415).<\/p>\n\n\n\n<p>Chef d&rsquo;entreprise depuis toujours, je traque la paresse intellectuelle, les id\u00e9es re\u00e7ues, les r\u00e9flexes de la pens\u00e9e et les tentatives de formatage, comme d&rsquo;autres le gibier en Sologne, pour<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>accompagner <strong>les\u00a0d\u00e9cideurs<\/strong>, dans la construction de leurs convictions, la prise de leurs d\u00e9cisions et la mobilisation de leurs troupes pour une meilleure mise en oeuvre,<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00e9viter que mes <strong>collaborateurs<\/strong> ne produisent que de l&rsquo;eau ti\u00e8de, ne s&rsquo;installent dans le faux confort de recettes \u00e9prouv\u00e9es ou refusent le changement qui les faisait pourtant \u00e9merger hier,<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>encourager <strong>mes \u00e9l\u00e8ves<\/strong> \u00e0 la \u00ab\u00a0d\u00e9sob\u00e9issance\u00a0\u00bb salutaire qui, seule, peut les amener \u00e0 refuser la \u00ab\u00a0fabrication du consensus\u00a0\u00bb ch\u00e8re \u00e0 Chomsky,<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Accessoirement, agacer parfois <strong>mes intimes.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>L&rsquo;honn\u00eate homme du XVII\u00e8me ou le gentleman de l&rsquo;\u00e9poque victorienne sont des \u00ab\u00a0g\u00e9n\u00e9ralistes\u00a0\u00bb.  Jug\u00e9s progressivement inutiles, ils ont disparu au profit des experts. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Aujourd&rsquo;hui, ils manquent \u00e0 nos entreprises. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>J&rsquo;ai appris le peu que je sais sur les terrains de golf et de rugby, dans les livres de toutes les biblioth\u00e8ques, les blogs et sites de toutes origines, \u00e0 Sciences Po, \u00e0 HEC, en \u00e9levant mes trois enfants, en observant souvent, en \u00e9coutant toujours ceux qui m&rsquo;entourent ou ceux que je ne croise parfois que furtivement.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Apprendre n&rsquo;a de signification que dans le partage, la transmission, la remise en question et l&rsquo;accompagnement de ceux qui croient \u00e0 la force de l&rsquo;id\u00e9e.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>C&rsquo;est l&rsquo;objet de ce blog.<\/p>\n\n\n\n<p>Olivier Lanusse-Cazal\u00e9<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&rsquo;int\u00e9r\u00eat d&rsquo;une exp\u00e9rience comme la mienne est sa banalit\u00e9. Des milliers d&rsquo;entrepreneurs-dirigeants la partagent. Ils peuvent donc s&rsquo;en nourrir. Et si je me sens solidaire des entrepreneurs d&rsquo;aujourd&rsquo;hui, je leur reprocherai amicalement leur suicide culturel : comment esp\u00e9rer diriger hommes et entreprises sans tirer les le\u00e7ons de la bataille d&rsquo;Azincourt (1415). Chef d&rsquo;entreprise depuis toujours,&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-130","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zenonconseil.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/130","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/zenonconseil.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/zenonconseil.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zenonconseil.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zenonconseil.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=130"}],"version-history":[{"count":33,"href":"https:\/\/zenonconseil.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/130\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":442,"href":"https:\/\/zenonconseil.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/130\/revisions\/442"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zenonconseil.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=130"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}